Blog - Congés et absences

Prendre des congés payés est un droit fondamental pour tout salarié, mais encore faut-il les poser à temps ! Mais dans certaines situations bien précises, la loi permet (voire impose) de reporter des congés payés non pris. Décryptage de ces règles essentielles à connaître, notamment depuis le récent…

Les absences injustifiées répétées d'un salarié peuvent rapidement désorganiser une équipe et fragiliser le climat social au sein de l'entreprise. Pourtant, entre obligations légales, procédures à respecter et sanctions proportionnées, il n'est pas toujours simple pour un employeur de savoir comment…

Congés refusés, dates modifiées, absence de réponse… Les litiges autour des congés payés sont parmi les plus fréquents en droit du travail ! Si l'employeur dispose bien d'un pouvoir de décision sur l'organisation des congés, ce pouvoir n'est pas sans limites. Combien de fois un employeur peut-il ref…

Que dit vraiment la loi sur le travail en période de forte chaleur ? Le cadre juridique a connu une évolution notable depuis 2025, avec de nouvelles mesures de prévention désormais incontournables pour les entreprises. Dans cet article, découvrez comment anticiper sereinement les épisodes caniculair…

Aucun délai légal fixe n'encadre la réponse à une demande individuelle de congés payés, mais le Code du travail impose des délais pour organiser et...

L'été rime avec congés, mais aussi avec son lot de questions pour les entreprises et les services RH : peut-on imposer des dates à ses salariés ? Un...

Une absence non prévue, aucun message, aucun justificatif… Que faire si votre salarié ne vient pas travailler ? Entre la tentation de réagir vite et le risque de commettre une erreur de procédure, la situation est inconfortable. Découvrez dans cet article toutes les étapes à suivre pour gérer une ab…

Face à un arrêt maladie qui vous semble injustifié, vos marges de manœuvre existent, mais elles sont strictement encadrées ! Entre ce que vous pouvez légalement contrôler et ce qui vous est formellement interdit, la frontière est parfois plus fine qu'on ne le croit. Nous vous expliquons tout ce qu’i…

L’activité partielle peut être indispensable pour sauvegarder les emplois et l’activité de beaucoup d’entreprises. De nombreux employeurs ont découvert le dispositif durant la crise sanitaire, mais sans forcément en connaitre toutes les spécificités et les conséquences. L’activité partielle a en eff…