La prime d’ancienneté est un complément de salaire, versé en reconnaissance de la fidélité d’un salarié envers son entreprise. Cette prime n’est pas une obligation légale, son versement et les modalités d’attribution sont régis par des conventions collectives ou des accords d'entreprise spécifiques.…

Votre site carrière est la porte d’entrée vers votre entreprise pour les candidats. C’est la première chose que les talents vont voir et retenir. La phrase “la première impression est la bonne”, s’applique parfaitement au recrutement. Il est donc très important pour l’entreprise d’optimiser et de pe…

Dans le cadre d’un processus de recrutement, la conduite d’un entretien d’embauche est une étape cruciale qui nécessite rigueur et professionnalisme. En tant que recruteurs, il est de votre devoir de veiller à ce que chaque question posée soit en conformité avec les principes d’équité et les cadres …

La définition du recrutement interne est simple : cela consiste à recruter un employé déjà présent dans l’entreprise pour occuper une fonction à pourvoire. Il peut être pratiqué dans le cadre d’une création de poste, ou d’un poste vacant, et donne lieu à une mobilité interne. Cette pratique est cour…

La recherche de talents ne connaît pas de frontières. En effet, de plus en plus d’entreprises françaises cherchent à élargir leurs horizons et à...

Vous avez identifié des candidats qui pourraient être pertinents pour le poste que vous avez à pourvoir ? Génial ! Après avoir publié votre offre d...

La vision des candidats sur le processus de recrutement ne cesse d’évoluer. Les candidats ont plus de demandes et de besoins. Face à cela, les...

Aujourd’hui, selon une étude de la Dares, une embauche sur deux est conclue à la suite d’une diffusion d’une offre en ligne. Il est donc essentiel...

Dans le paysage actuel des entreprises, la diversité et l’inclusion sont devenues des critères qui pèsent dans l’image de marque employeur. Cependant...