Comprenez vos droits et obligations pour réussir cette étape clé avant l’embauche.La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche définitive du salarié. Durant cette période, les deux parties peuvent rompre le contrat de travail avec …
Vous envisagez d'embaucher un employé à temps plein ou on vous propose un poste à temps plein, et vous souhaitez comprendre ce que cela implique concrètement ? En France, le contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein est le type de contrat standard. Ce contrat est basé sur la durée légale du t…
Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Il vient de vous contacter pour vous informer de sa reprise du travail. Quelles sont vos obligations ? Comment s'effectue le retour de votre salarié dans l'entreprise ? Que…
Calculer le temps de travail et les heures travaillées est indispensable pour gérer la paie des salariés. De nombreux outils sur le marché de la paie et des Ressources Humaines proposent de gérer les temps de travail des salariés.Mais comment calculer les heures travaillées des salariés ? Qu’est-ce …
Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) prend fin, le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat, appelée également prime de précarité. Celle-ci représente une contrepartie du caractère précaire du CDD, mais elle est versée sous certaines conditions. Alors que dit la loi ? Dans quel cadre …
Du nouveau au BOSS, des arbitrages sur la prime transport et des tours de vis sur les arrêts de travail... Le programme paie du mois est particulièrement bien rempli ! On vous résume tout ce qu'il faut retenir : du calcul de l'assiette minimale aux durées d'indemnisation des AT/MP, en passant par le…
