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Jour de fractionnement et obligation des RH
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Congés de fractionnement et obligation des RH : règles, conditions, calcul… Tout savoir !

Les congés de fractionnement souvent méconnus des salariés et pas toujours appliqués par les employeurs sont un disposit...

Jours fériés : travaillés ou chômés
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Jours fériés : travaillés ou chômés ? Quelles règles en matière de rémunération ?

La gestion des jours fériés dans l’entreprise n’est pas toujours simple et donne parfois quelques sueurs froides aux man...

Open 24 7
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Travail le dimanche : comment ça fonctionne en pratique selon le Code du travail

En principe, le dimanche est le jour de repos hebdomadaire en France. Cependant, certaines catégories de salariés sont a...

blog-conge-proche-aidant
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Comment bénéficier du congé proche aidant et de l’AJPA ?

Vous accompagnez un proche en perte d’autonomie ou atteint d’une maladie grave ? Le congé proche aidant vous permet d’êt...

blog-conge-mariage
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Congé mariage : ce que dit la loi et comment l’organiser en entreprise

Se marier ou se pacser, c’est un moment fort de la vie, qui vient avec un droit au repos bien mérité ! Mais côté RH comm...

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Comment calculer les congés payés de vos salariés du bâtiment et travaux publics ?

Mobilité des équipes, périodes de fermeture estivale et gestion via la CIBTP : les congés payés dans le BTP obéissent à ...

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Convention collective restauration rapide : quelles obligations en tant qu'employeur ?

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe le...

blog-conge-de-presence-parentale
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Congé de présence parentale : comment bien le gérer pour limiter les impacts sur l’organisation du travail ?

Un enfant gravement malade, un besoin de soins constants, une présence indispensable : dans ces situations délicates, le...

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Convention collective Syntec : ce que dit le Code du Travail

Quand on parle de gestion des ressources humaines dans les secteurs de la technologie, du conseil ou de l’ingénierie, un...

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