Blog - Congés et absences

Que dit vraiment la loi sur le travail en période de forte chaleur ? Le cadre juridique a connu une évolution notable depuis 2025, avec de nouvelles mesures de prévention désormais incontournables pour les entreprises. Dans cet article, découvrez comment anticiper sereinement les épisodes caniculair…

Aucun délai légal fixe n'encadre la réponse à une demande individuelle de congés payés, mais le Code du travail impose des délais pour organiser et modifier les départs. Découvrez comment bien gérer les demandes de congés et absence et éviter la désorganisation des plannings. 

L'été rime avec congés, mais aussi avec son lot de questions pour les entreprises et les services RH : peut-on imposer des dates à ses salariés ? Un salarié a-t-il le droit de refuser ? Que dit vraiment la loi sur la période estivale ? Entre obligations légales et marge de manœuvre managériale, déco…

Une absence non prévue, aucun message, aucun justificatif… Que faire si votre salarié ne vient pas travailler ? Entre la tentation de réagir vite et le risque de commettre une erreur de procédure, la situation est inconfortable. Découvrez dans cet article toutes les étapes à suivre pour gérer une ab…

Face à un arrêt maladie qui vous semble injustifié, vos marges de manœuvre existent, mais elles sont strictement encadrées ! Entre ce que vous pouvez légalement contrôler et ce qui vous est formellement interdit, la frontière est parfois plus fine qu'on ne le croit. Nous vous expliquons tout ce qu’i…

L’activité partielle peut être indispensable pour sauvegarder les emplois et l’activité de beaucoup d’entreprises. De nombreux employeurs ont découvert le dispositif durant la crise sanitaire, mais sans forcément en connaitre toutes les spécificités et les conséquences. L’activité partielle a en eff…

Les salariés ont la possibilité de réduire leur activité pour raison médicale, c’est le temps partiel thérapeutique ou plus communément appelé mi-temps thérapeutique.Mais qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelle est la procédure tant pour le salarié que pour l’employeur ? Comment est-il…

RTT ou congés payés ? Les deux permettent aux salariés de s'éloigner du bureau, mais ils n'obéissent pas aux mêmes règles alors que la confusion entre les deux est très fréquente ! Pourtant, que vous soyez salarié qui cherche à optimiser ses droits ou responsable RH qui gère les absences au quotidie…

Congés payés, congé maternité, RTT, congé sabbatique… Le droit français vient avec une palette de dispositifs pour que les salariés puissent souffler, se former, prendre soin de leurs proches ou concrétiser un projet personnel. Tour d'horizon complet de tous les types de congés à connaître en France…