Blog - Congés et absences

Entre règles de classification, salaires minimums, temps de travail et obligations en matière de prévoyance, la convention collective commerce de gros encadre de nombreux aspects de la vie en entreprise. Mais quelles sont les obligations légales à respecter ? Comment assurer la conformité de votre g…

Vous gérez les ressources humaines d'une agence immobilière et souhaitez appliquer la convention collective des agences immobilières sans risquer une erreur de paie ? Ce guide décrypte les salaires minimaux, le maintien de salaire en arrêt maladie, les congés et le temps de travail prévus par la con…

Que le salarié quitte l'entreprise suite à une démission, un licenciement ou un départ à la retraite, il peut tout à fait poser des congés payés pendant son préavis. Attention toutefois : congés payés et préavis ne se superposent pas automatiquement ! Ce qui change, c'est l'impact sur la durée du pr…

Salaires, temps de travail, contrats, formation : la convention collective de la restauration rapide (IDCC 1501) fixe les règles à suivre pour rester dans les clous et gérer sereinement vos équipes. Voici un tour d’horizon clair et pratique pour appliquer facilement ses dispositions dans votre établ…

Dans le BTP, les congés payés échappent au régime général. La période de référence, les caisses spécifiques et les règles de calcul propres au bâtiment complexifient la gestion administrative. Ce guide décrypte le fonctionnement de la CIBTP, les méthodes de calcul, les cas particuliers et la digital…

Se marier ou se pacser, c'est un moment fort de la vie, qui vient avec un droit au repos bien mérité ! Mais côté RH comme côté salarié, certaines questions se posent : combien de jours de congés ? À quelles conditions ? Peut-on fractionner ? Et qu'en est-il si un collègue se marie la même semaine ? …

Qui dit congés annuels dit organisation millimétrée : entre les envies de repos côté salariés et les besoins de continuité côté entreprise, il faut beaucoup de rigueur ! Comment les jours de congés sont-ils calculés ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Quels sont les droits du salar…

Un accident de travail est un événement imprévisible survenant sur le lieu de travail ou pendant l'exécution des tâches professionnelles. Dans ce contexte, il est crucial de savoir comment faire une déclaration d’accident de travail pour bénéficier des droits et des protections légales. Dans cet art…

Le calcul maintien de salaire s'applique en cas d'arrêt maladie et lors de la prise des congés payés. Pour l'employeur, l'enjeu est de taille : calculer le complément employeur, identifier précisément les primes à inclure et éviter les erreurs de paie coûteuses. Nous vous proposons une méthode compl…