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Période légale de prise des congés payés
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Quelle est la période légale de prise des congés payés ?

Toute activité salariée ouvre droit à un certain nombre d’heures de congés payés. Ces derniers sont indépendants des éve...

Période de référence pour le calcul des congés payés
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Quelle est la période de référence pour le calcul des congés payés ?

Le droit aux congés payés est garanti à tous les salariés sous contrat avec un employeur : il est obligatoire, en France...

Que doit contenir un bon portail RH
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Que doit contenir un bon portail RH ?

Un espace personnalisé RH, ou portail RH, est une fonctionnalité essentielle d'un SIRH qui offre de l'autonomie et de la...

Calcul des indemnités maternité journalières
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Comment sont calculées les indemnités maternité journalières ?

Le congé maternité en France est un droit acquis depuis bien longtemps à toute salariée, à la suite de la naissance de c...

After an accident at work: the steps involved in returning to work
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Fin d’accident du travail : les étapes du retour en entreprise

Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professio...

Fonctionnement d’un congé sans solde
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Quel est le fonctionnement d’un congé sans solde ?

Il arrive qu’un salarié ait besoin de prendre un congé, sans que celui-ci corresponde aux dispositions habituelles : vac...

Perte de congés suite à un arrêt maladie
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Perte de congés suite à un arrêt maladie : que dit la loi ?

Dans la vie professionnelle, il peut y avoir différentes causes d’absence, liées à des circonstances plus ou moins agréa...

Repos compensateur travail nuit
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Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?

Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignan...

De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé
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De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé ?

Il existe plusieurs cas de figure dans lesquels un salarié peut demander un congé à son entreprise. Il faut que ces dema...

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