Nos ressources RH

Le sujet des arrêts maladie et de la contre-visite médicale patronale fait de nouveau l’objet de l’actualité.

Pour mémoire, cette pratique, qui...

La suppression prochaine du service TOPAZE, prévue pour janvier prochain, marque un changement majeur dans la gestion des taux de prélèvement à la source (PAS) pour les entreprises et, par ricochet, pour les éditeurs de logiciels de paie. 

Le délai de prévenance est le temps accordé entre l'annonce et l'application d'une décision, notamment lors de la rupture d'un contrat de travail...

Gérer la paie d’une entreprise, c’est comme piloter un avion : il faut une précision sans faille et un tableau de bord clair pour éviter les...

Cette année ©Exaegis Markess a réalisé une étude consacrée aux suites RH pour le mid-market. Les suites RH doivent dans …

Certains employeurs choisissent de gratifier leurs salariés d'une prime de fin d'année. Cette prime annuelle n’est pas encadrée par la loi, mais par des dispositions conventionnelles ou des accords internes à l'entreprise. Comment calculer la prime de fin d’année ? Quelles sont les conditions pour e…

 66% des moins de 35 ans estiment que la lettre de motivation disparaîtra bientôt. De nouvelles méthodes de recrutement …

La gestion de la paie peut parfois ressembler à un véritable casse-tête. Entre la complexité des réglementations, les éc…

Travailler dans un environnement inclusif et solidaire où chacun a sa place créé une culture d’entreprise plus positive …