Nos ressources RH

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entreprise et une formation théorique...

Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de la relation de travail, y...

Vous êtes à la recherche de l'outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du recrutement de talents à la gestion de la paie, un logiciel RH peut...

La prime de vacances, versée aux salariés avant les congés annuels, est un avantage indéniable. Ce complément de rémunération constitue un véritable...

Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de ses salariés. Pour cela, de...

La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissement saisonnier d’activité, remplacement...

Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ? C’est le résultat d’un sondage réalisé en partenariat entre Indeed et Opinion Way.La mise en place d’un onboarding est indispensable pour éviter de faire fuir vos nouveaux collab…

Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les...

76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificielle (IA). Mais derrière ce chiffre se cache une réalité plus nuancée, témoignant d'un terrain fertile pour l'innovation et le progrès. C’est ce que révèle le sondage Opinion Way pour…