Nos ressources RH

La RSE est un levier différenciant pour attirer et retenir les talents. En effet, 77% des salariés estiment qu’une entre…

8/10 c’est le niveau moyen d’engagement des collaborateurs après la crise Covid-19. Découvrez à travers une infographie …

Le trajet domicile-travail a un impact financier de plus en plus important pour les salariés avec l'augmentation des prix de l'essence dans un contexte général inflationnaire. Même si les modes de transport alternatifs sont de plus en plus plébiscités, ils ne sont pas à la portée de tous ; et ce pou…

Le congé sabbatique est une période de congé sans solde que les salariés peuvent demander pour divers motifs personnels ou professionnels. Il permet de s'absenter de son poste de travail pendant une durée déterminée tout en conservant la possibilité de réintégrer l'entreprise à l'issue du congé.

Chaque mois, le calcul de la prime d'ancienneté mobilise les gestionnaires de paie : il faut identifier la convention collective applicable, appliquer le bon seuil, le bon taux et la bonne base, puis mettre à jour les tranches. La moindre erreur expose l'entreprise à un rappel de salaire rétroactif.…

L’expérience candidat est la vitrine de la marque employeur. Lors du recrutement, l’entreprise ne doit pas laisser un goût amer au candidat, pour son propre bien-être et pour le bien de l’entreprise. Mais le recrutement n’est pas une tâche facile et innée. Nous avons regroupé pour vous, les 5 erreur…

Il est fréquent que les salariés soient appelés à effectuer des heures supplémentaires. Ces heures, réalisées au-delà de la durée légale ou conventionnelle de travail hebdomadaire, donnent droit à une compensation sous forme de majoration salariale : c’est ce qu’on appelle la majoration des heures s…

Selon un sondage IFOP réalisé en avril 2023 pour Primeum, 1 salarié sur 5 perçoit une prime variable, et ce chiffre s’élève à 1 sur 2 pour les dirigeants.Les entreprises plébiscitent de plus en plus la mise en place d’un système de rémunération à la performance. Vous réfléchissez à lancer ce projet …

La gestion des congés payés anticipés complexifie le suivi des compteurs pour les services RH, en particulier lors de la première année d'embauche ou en cas de départ du salarié en cours de période. Nous faisons le point sur le cadre légal, les démarches à suivre et la régularisation de paie à appli…