Blog - Gestion RH

5 semaines de congés payés par an, c'est le minimum légal en France. Mais certaines entreprises ont décidé d'aller beaucoup plus loin en supprimant purement et simplement le compteur de jours. Le principe ? Chaque salarié pose autant de congés qu'il le souhaite, tant que le travail est fait : ce son…

Entre “les jeunes ne veulent plus travailler” et “les seniors sont dépassés”, les clichés générationnels ont la vie dure. Les données, elles, racontent une autre histoire. Tout comme les analyses de nos deux experts aux visions complémentaires.

Votre entreprise fait-elle face à des fluctuations d'activité avec des périodes de pic et de creux ? Il pourrait être judicieux d'envisager l'annualisation du temps de travail pour une gestion plus flexible des plannings de vos salariés, tout en visant une productivité optimisée. Que stipule exactem…

L’un de vos salariés adopte un enfant en France ou à l’étranger ? Dans ce cas, il a droit au congé d’adoption pour passer du temps avec son enfant nouvellement adopté. Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir à ce sujet !

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de travail et ses modalités d’exécution définis, il va falloir jongler avec les congés annuels, les congés exceptionnels, les RTT, les éventuelles astreintes, sans parler des absences p…

LinkedIn est devenu incontournable dans la sphère RH. Pourtant, beaucoup de RH salariés hésitent encore à y prendre la parole. Peur d'être jugé par ses collègues, de ne rien avoir à dire ou de trop en dire : les freins sont nombreux. Or, les professionnels RH ont une expertise à rendre visible et un…

Nuits, week-ends, jours fériés : certains secteurs ne s'arrêtent jamais. Et pour garantir cette continuité de service, impossible de faire l'impasse sur un planning de garde bien construit. Encore faut-il savoir par où commencer : différents types de gardes, contraintes légales, disponibilités des é…

Les équipes RH le savent mieux que quiconque : optimiser les flux de travail, donner l'accès aux bonnes informations et délivrer un service personnalisé à chaque collaborateur, c'est un défi permanent. Mais l'IA avancée apporte aujourd'hui des réponses concrètes à ces enjeux. Dans cet article, explo…

Proposer des tickets restaurant à ses salariés représente pour l'employeur un levier non négligeable afin de fidéliser les talents. Ce dispositif fait partie des avantages sociaux les plus appréciés, tant pour leur impact sur le pouvoir d’achat que pour leur simplicité d’utilisation. La part patrona…