RTT ou congés payés ? Les deux permettent aux salariés de s'éloigner du bureau, mais ils n'obéissent pas aux mêmes règles alors que la confusion entre...
Recrutements, procédures, burn-out des autres : vous passez vos journées à veiller sur les équipes. Mais qui veille sur vous ? Longtemps taboue, la sa...
Congés payés, congé maternité, RTT, congé sabbatique… Le droit français vient avec une palette de dispositifs pour que les salariés puissent souffler...
En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant des obligations familiales. En effet, ce contrat de travail permet de travailler moins que les 35 heures hebdomadaires légales. Qu'est-ce que le travail à temps partiel ? Comment se …
Saisie manuelle, justificatifs égarés, remboursements tardifs : la gestion des notes de frais est souvent une source de friction pour les salariés comme pour les équipes comptables. Avancée majeure de ces dernières années, l'automatisation des notes de frais permet justement de fluidifier l'ensemble…
En France, la durée du temps de travail est encadrée par la loi, et les règles que l’employeur doit respecter sont inscrites dans le code du travail, qui a régulièrement évolué depuis sa création en 1910. Lorsqu’un salarié signe un contrat de travail avec une entreprise, le temps de travail qu’il do…
Un tableau de bord RH n'a de valeur que s'il est réellement utilisé. Pour cela, il doit être simple et pensé pour ceux qui le consultent. Dans cet article, découvrez comment le construire efficacement et les erreurs à ne pas commettre !
