Nos articles de blog

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande un allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant. Mais dans les faits, cette période coïncide...

Changer de voie, évoluer, se réinventer : aujourd’hui, de plus en plus d’actifs font le choix d’une reconversion ou d’un nouveau tournant...

Le décès d’un grand-parent est un moment douloureux, où l’on aimerait pouvoir s’absenter sans se poser de questions administratives. Mais qu’en est-il...

Depuis plusieurs mois, la directive européenne sur la transparence des salaires s’invite dans les conversations RH. Tout le monde en parle, certes, mais est-elle vraiment comprise ?

Comme chaque mois, nous passons en revue les principales évolutions réglementaires qui peuvent impacter la paie et les déclarations sociales.
Au...

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut percevoir des indemnités de la Sécurité Sociale après 3 jours de carence. La loi...

En période de grève, d'augmentation de l'activité ou de forte absence de personnel, il est possible d’avoir recours aux heures supplémentaires pour répondre à des besoins plus importants. Toutefois, la gestion des heures supplémentaires et le respect des contingents annuels sont régis par des règles…

L'ATS (Applicant Tracking System), encore peu utilisé il y a dix ans, est aujourd'hui le logiciel de référence pour faciliter la vie des recruteurs à chaque étape du processus de recrutement . Grâce à ses nombreuses qualités, il est devenu un outil RH indispensable.

Depuis plusieurs années, l’entretien professionnel constitue un rendez-vous clé du parcours RH des salariés. Mais avec l’entrée en vigueur de la loi Seniors, le dispositif évolue en profondeur : nouveau nom, nouvelles échéances, nouvelle philosophie ! Et cette année, l’entretien professionnel tel qu…