Niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022,
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Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022, à la suite de la crise Covid-19 ?

Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio (ex Bodet Software) a souhaité en savoir plus sur l...

Evolutions 2022
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Les évolutions sur la forme du bulletin de paie simplifié au 1er janvier 2022

Un arrêté du 30 décembre 2021 a modifié la forme du bulletin de paye à compter du 1er janvier et notamment concernant le bloc fiscal pour une...

onboarding
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Les étapes d’un onboarding réussi

Dans un contexte où les recrutements sont de plus en complexes et où il est de plus en plus difficile d’attirer et de fidéliser les talents, réussir l...

Remuneration stagiaire
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La rémunération des stagiaires

L’accueil d’un stagiaire au sein d’une entreprise est toujours particulier étant donné qu’il ne bénéficie pas d'un contrat de travail, mais d'une...

Circulation information
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Améliorer la circulation des informations en entreprise

La gestion des ressources humaines génère une quantité importante d'informations. Avec l'organisation actuelle très segmentée des entreprises, il est...

Automatiser rh
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Automatiser la gestion de ses ressources humaines

Automatiser la gestion des ressources humaines est un processus de fond qui se propage dans les entreprises. Gain de temps, suppression des tâches...

Recrutement collaboratif
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Le recrutement collaboratif : De quoi s’agit-il ? Comment le rendre efficace ?

Recruter de nouveaux talents efficacement et rapidement en limitant au maximum les risques d’erreurs de recrutement, telle est la promesse du...

Plan formation
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Gérer facilement le plan de formation en entreprise

La gestion de la formation professionnelle est une étape cruciale dans la gestion RH rendue obligatoire par le code du travail. Mais alors le plan de formation, comment ça marche ? Quelles sont les étapes à suivre ? Quels outils choisir pour simplifier cette gestion ?

Egalite homme femme
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Index égalité femmes-hommes : Comment le construire ? Quels changements en 2022 ?

Certaines entreprises ont l’obligation de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en publiant chaque année un index de l’égalité professionnelle femmes hommes. Qui est concerné par cette obligation ? Quels sont les indicateurs de l’index égalité femmes-hommes ? Quels sont les …