Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de ses salariés. Pour cela, de...
La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissement saisonnier d’activité, remplacement des salariés en congés, plannings à organiser, etc.Outre la nécessité d’anticiper ces recrutements, un enjeu majeur à relever concerne le choix du con…
Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ? C’est le résultat d’un sondage réalisé en partenariat entre Indeed et Opinion Way.La mise en place d’un onboarding est indispensable pour éviter de faire fuir vos nouveaux collab…
Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les...
Toute activité salariée ouvre droit à un certain nombre d’heures de congés payés. Ces derniers sont indépendants des éventuelles heures de Réduction...
Le droit aux congés payés est garanti à tous les salariés sous contrat avec un employeur : il est obligatoire, en France, d’accorder un certain nombre...
