Nos articles de blog

D'un point de vue légal, une journée de travail comporte des périodes de travail effectif et un temps de repos obligatoire. La réglementation...

Les cadres doivent-ils pointer ? Si la badgeuse, aussi connue sous le nom de pointeuse, a bien souvent été assimilée à l'univers des salariés...

Règles conventionnelles, horaires atypiques, attentes des collaborateurs en matière de flexibilité : les logiciels de gestion des temps sont devenus...

Vous êtes à la recherche de l'outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du recrutement de talents à la gestion de la paie, un logiciel RH peut...

Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la durée légale de travail. Mais il existe différents types de repos compensateurs : quels sont-ils ? Comment fonctionnent-ils ? Comment les traiter en paie ?Le repos compensateur acc…

Une prime exceptionnelle est une prime qui peut être versée à un salarié par son employeur pour le récompenser, le motiver ou le fidéliser. Les...

Le Code du Travail impose aux employeurs de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver la sécurité et la santé de leurs salariés. Parmi ces...

Mairie, médiathèque, service technique, crèche, police municipale, établissement intercommunal : dans une collectivité, tous les agents ne travaillent...

Vous démarrez un contrat en alternance ou vous envisagez d’en recruter un ? Salaire en alternance, différences entre apprentissage et professionnalisation, calcul brut/net, aides possibles ou impact des conventions collectives : la rémunération d’un apprenti répond à des règles précises. Alors, quel…