Nos articles de blog

Recrutements, procédures, burn-out des autres : vous passez vos journées à veiller sur les équipes. Mais qui veille sur vous ? Longtemps taboue, la santé mentale des RH sort enfin de l'ombre. À travers les témoignages croisés de Céline Verhelst, RRH chez Auchan, Julie Samper, fondatrice de Bivouak R…

Congés payés, congé maternité, RTT, congé sabbatique… Le droit français vient avec une palette de dispositifs pour que les salariés puissent souffler, se former, prendre soin de leurs proches ou concrétiser un projet personnel. Tour d'horizon complet de tous les types de congés à connaître en France…

En France, le travail à temps partiel est une option courante pour les étudiants, les nouveaux parents, ou ceux ayant des obligations familiales. En effet, ce contrat de travail permet de travailler moins que les 35 heures hebdomadaires légales. Qu'est-ce que le travail à temps partiel ? Comment se …

La note de frais est un incontournable de la vie en entreprise, mais sa gestion peut vite devenir un chronophage Qui peut en faire une ? Quelles dépenses sont remboursables ? Quelles sont les règles à respecter ? Dans cet article, on vous explique tout ce qu'il faut savoir pour gérer la saisie des n…

Saisie manuelle, justificatifs égarés, remboursements tardifs : la gestion des notes de frais est souvent une source de friction pour les salariés comme pour les équipes comptables. Avancée majeure de ces dernières années, l'automatisation des notes de frais permet justement de fluidifier l'ensemble…

En France, la durée du temps de travail est encadrée par la loi, et les règles que l’employeur doit respecter sont inscrites dans le code du travail, qui a régulièrement évolué depuis sa création en 1910. Lorsqu’un salarié signe un contrat de travail avec une entreprise, le temps de travail qu’il do…

Un tableau de bord RH n'a de valeur que s'il est réellement utilisé. Pour cela, il doit être simple et pensé pour ceux qui le consultent. Dans cet article, découvrez comment le construire efficacement et les erreurs à ne pas commettre !

Lorsqu'une entreprise a des postes à pourvoir, son service RH travaille sur l’élaboration d’une campagne de recrutement. Il existe plusieurs stratégies pour atteindre ses objectifs, les journées de recrutement sont un moyen de se différencier des campagnes habituelles qui sont proposées par les autr…

Organiser les astreintes ne s'improvise pas : entre contraintes légales, besoins opérationnels et bien-être des équipes, un bon planning d'astreinte repose sur des choix méthodiques. Dans cet article, nous vous expliquons comment le construire efficacement.