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Comment humaniser un email de refus de candidature ?

En moyenne, 54% des candidatures ne reçoivent pas de réponses, parmi les 46% qui en reçoivent une (invitation à un entretien ou email de refus)...

8 indicateurs recrutement
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Les 8 indicateurs de recrutement (KPI) à connaître !

“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”

Vous avez à cœur de booster votre stratégie de recrutement, mais vous ne savez pas par où commencer...

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Réussir sa campagne de recrutement d’alternants et de stagiaires

Dans cet article, nous aborderons les points importants que toute entreprise doit maîtriser afin de réussir son recrutement d’alternants en ligne. Le...

Le pitch vidéo en recrutement : quels avantages pour les recruteurs ?
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Dans un monde où la digitalisation redéfinit les standards du recrutement, le pitch vidéo émerge comme une solution innovante et efficace pour...

Nos astuces pour mener une campagne de recrutement efficace
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Lorsqu’une entreprise a des postes à pourvoir, elle doit mettre en place un processus de recrutement qui inclut une campagne de recrutement, c’est-à...

Quels sont les meilleurs sites d'emploi en 2024 par catégorie ?
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Pas toujours facile de trouver le site d’emploi en totale adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Ce raz-de-marée de jobboards perd quelques...

Quels contrats utiliser pour le recrutement estival
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Quels contrats utiliser pour le recrutement estival ?

La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissement saisonnier d’activité, remplacement des salariés en congés, plannings à organiser, etc.Outre la nécessité d’anticiper ces recrutements, un enjeu majeur à relever concerne le choix du con…

Onboarding les indispensables
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Onboarding, la check-list indispensable pour intégrer un nouveau salarié

Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ? C’est le résultat d’un sonda...

Recrutement des seniors
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Le recrutement des seniors, en quoi est-ce une bonne idée ?

Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les seniors peuvent apporter à cette dernière ? Souvent confrontés à des barrières à l’emploi, les seniors présentent pourtant de forts avantages pour votr…

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