Nos ressources RH

Le code du travail prévoit que tout employeur doit permettre aux salariés qui en font la demande de prendre un congé pou...

Le repos compensateur est accordé aux salariés en compensation de la réalisation d’heures supplémentaires au-delà de la ...

La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...

En France, entre 1,5 et 4 millions d'enfants de 0 à 20 ans seraient atteints de maladies chroniques, et 2 500 enfants en...

Congés payés, RTT, congés de natures diverses, ...  La gestion des congés dans les entreprises s’est complexif...

Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...

Lorsque nous sommes salariés, nous avons différents motifs d’absences rémunérées ou non rémunérées. Il y a les congés pa...

Pour réduire le coût des cotisations d’accidents du travail et maladies professionnelles, certains employeurs peuvent bé...

Travailler dans le cadre d’un contrat de travail, donc comme salarié, donne droit à des congés payés. Ces congés peuvent...