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gare
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Comment bien gérer les congés et absences du personnel ? Les bonnes pratiques

Congés payés, RTT, congés de natures diverses, ...  La gestion des congés dans les entreprises s’est complexifiée en France au fil des dernières décennies. Côté employeur, quels garde-fous faut-il poser pour maintenir la productivité de l’entreprise ? Et dans le même temps, dans un contexte de recru…

Logiciel gestion entretiens
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Logiciel de gestion des entretiens : Pourquoi devient-il indispensable à la gestion des entretiens d’une organisation ?

Comme tous les ans, la période des entretiens annuels d’évaluation ou d’appréciation se prépare longuement à l’avance dans nos entreprises. Souvent jugés chronophages par les managers, peu efficaces par les collaborateurs qui déplorent souvent que leurs désirs ne soient pas écoutés, ces instants son…

Obligations entreprises selon effectif
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Obligations des entreprises en fonction des effectifs, quelles sont-elles ?

En fonction de leurs effectifs, les entreprises en France sont soumises à des obligations légales plus ou moins contraignantes. Selon le nombre de leur salariés, quelles sont les grandes obligations légales et sociales auxquelles devront se soumettre les entreprises ?  Focus sur les obligations par …

Assurer legalite contrat travail
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S’assurer de la légalité d’un contrat de travail : mode d’emploi

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l’employeur), moyennant le versement d’une rémunération.Dans cet article, découvrez comment rédiger un contrat de travail respectant la législatio…

GTA et paie : quels sont les enjeux
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GTA et paie : quels sont les enjeux ?

Suivre le temps de travail des salariés est d’une importance capitale dans des structures où les Ressources Humaines doivent jongler avec différentes...

Forfait jours
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Forfait jours : racheter les jours de repos

Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, mais à un forfait jours. Ainsi, ils doivent travailler un certain nombre de jours dans l’année et disposent de jours de repos. La loi prévoit, pour les salariés qui n’ont pas pris …

Rupture conventionnelle comment traiter la paie
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Rupture conventionnelle : procédure, indemnité, traitement en paie, …tout savoir !

Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la rupture conventionnelle. Ce...

Prevoyance deces
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Cotisation patronale prévoyance décès obligatoire des cadres : la cotisation « frais de santé » peut être prise en compte

Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cadres. Un arrêt récent de la...

Arret travail
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Arrêt de travail : fusion des formulaires à compter du 7 mai 2022

Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour une maladie non...

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