Nos ressources RH

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de travail et ses modalités d’exécution définis, il va falloir jongler avec les congés annuels, les congés exceptionnels, les RTT, les éventuelles astreintes, sans parler des absences p…

Prêt immobilier, candidature, procédure judiciaire, démarche administrative : dans de nombreuses situations, un salarié peut avoir besoin de prouver qu’il était bien présent à son poste. Et c'est précisément là qu'intervient l'attestation de présence employeur. Mais comment la rédiger correctement ?…

Nuits, week-ends, jours fériés : certains secteurs ne s'arrêtent jamais. Et pour garantir cette continuité de service, impossible de faire l'impasse sur un planning de garde bien construit. Encore faut-il savoir par où commencer : différents types de gardes, contraintes légales, disponibilités des é…

Les équipes RH le savent mieux que quiconque : optimiser les flux de travail, donner l'accès aux bonnes informations et délivrer un service personnalisé à chaque collaborateur, c'est un défi permanent. Mais l'IA avancée apporte aujourd'hui des réponses concrètes à ces enjeux. Dans cet article, explo…

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Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de travail diurne. Le travail de nuit est une exception et doit être justifié par des besoins impérieux de l’entreprise. En raison de sa réputation de plus grande pénibilité par rappor…

Jour férié travaillé, jour férié chômé, pont accordé ou récupéré, jour férié pendant les congés payés : pas toujours simple de s’y retrouver ! Quelle...

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande un allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant. Mais dans les faits, cette période coïncide...

Le décès d’un grand-parent est un moment douloureux, où l’on aimerait pouvoir s’absenter sans se poser de questions administratives. Mais qu’en est-il réellement côté droit du travail ? Le salarié a-t-il droit à une journée pour décès des grands-parents ? Est-il payé ? Quelles démarches effectuer ? …