Communication

site carrière : pourquoi est-il indispensable
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Le site carrière : pourquoi est-il indispensable ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Cas d’école !

L'art de recruter a radicalement évolué à l'ère numérique, faisant du site employeur - ou site carrière - le nouveau champ de bataille pour l'attraction et la rétention des talents. Dans cet article, nous plongeons au cœur de l'importance cruciale du site carrière, dévoilons les pratiques incontourn…

Marque employeur
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Marque employeur : 5 axes indispensables à mettre en place dans votre entreprise

En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises ordinaires des véritables leaders : la marque employeur. Avec les évolutions constantes du marché du travail, ce n'est plus seulement le salaire ou la localisation qui attirent le…

Demission
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Offboarding : de quoi s'agit-il ? Comment procéder ?

Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais elles sont moins nombreuses à consacrer du temps et de l'intérêt à l'offboarding. Et pourtant, négliger cette étape cruciale de la vie du collaborateur est une erreur. Nous vous propo…

Qvct actions entreprise
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Quelles actions mettre en place pour améliorer la QVCT en entreprise ?

Cette semaine, c’est la semaine de la QVCT ! Avant de rentrer dans le vif du sujet, « QVCT », est-ce que ça vous parle ? Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la QVT est devenue la QVCT. Donc on ne parle désormais plus de « qualité de vie au travail » mais de « qualité de vie et d…

télétravail
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Contrôle et gestion du télétravail - Comment les RH peuvent-ils aider les managers à suivre le travail à distance?

L’employeur a le droit de surveiller l’activité des salariés à distance de la même manière que s’ils étaient sur site, étant donné que le télétravail est une modalité d'organisation du travail. Cependant, ce droit comporte des limites et certaines règles sont à respecter. Comment les services RH peu…

Quels leviers pour engager ses collaborateurs en 2022
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Quels leviers pour engager ses collaborateurs en 2022 ?

L’enquête Baromètre RH 2022 menée par Kelio (ex Bodet Software) / L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés français* révèle le maintien d’un niveau d’engagement relativement fort, 2 ans après le début de la crise Covid-19. Pour autant, il s’agit de rester alerte vis-à-vis des collaborateurs qui s’i…

Niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022,
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Quel est le niveau d’engagement des collaborateurs en France en 2022, à la suite de la crise Covid-19 ?

Après 2 années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio (ex Bodet Software) a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français. Ainsi, l’enquête Baromètre RH 2022 menée par Kelio (ex Bodet Software) / L’Usine Nouvelle auprès de 1 031 salariés…

Circulation information
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Améliorer la circulation des informations en entreprise

La gestion des ressources humaines génère une quantité importante d'informations. Avec l'organisation actuelle très segmentée des entreprises, il est nécessaire de garantir une bonne communication interne entre les services. Mais comment centraliser toutes les informations ? Quel est le rôle du SIRH…

Recrutement collaboratif
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Le recrutement collaboratif : De quoi s’agit-il ? Comment le rendre efficace ?

Recruter de nouveaux talents efficacement et rapidement en limitant au maximum les risques d’erreurs de recrutement, telle est la promesse du recrutement collaboratif. En quoi consiste exactement le recrutement collaboratif ? Comment le rendre efficace ?