Accompagnement

Solde tout compte
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Comment calculer un solde de tout compte ?

Une erreur dans le calcul du solde de tout compte fait perdre du temps, coûte de l’argent et complique la fin du contrat. Voici comment calculer un...

Heures delegues du personnel
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Heures de délégation CSE : les règles à connaître pour bien exercer son mandat

Pour l’exercice de leurs mandats, les représentants du personnel, qu’ils soient élus ou mandatés par les syndicats, bénéficient d’un nombre d’heures...

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Congé de solidarité familiale : comment l’anticiper et le gérer efficacement ?

Accompagner un proche en fin de vie est une épreuve difficile, et la gestion administrative d’un congé ne devrait pas être une source de stress supplémentaire : c’est ici que le congé de solidarité familiale intervient. Qui peut en bénéficier ? Quelle durée et quelles conditions d’indemnisation ? Co…

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Comment faire une déclaration d’accident de travail ?

Un accident de travail est un événement imprévisible survenant sur le lieu de travail ou pendant l'exécution des tâches professionnelles. Dans ce...

 Internalisation externalisation gestion paie comment choisir
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Externalisation ou internalisation de la gestion de la paie : que faut-il choisir ?

La gestion de la paie reste l’un des sujets les plus sensibles en entreprise. Véritable catalyseur des relations de travail apaisées ou non, la...

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Licenciement pour inaptitude : définition, conditions et procédure

Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de la relation de travail, y...

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L'Intelligence artificielle en RH : entre défiance et promesses de transformation

76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificielle (IA). Mais derrière ce...

Demission
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Offboarding : de quoi s'agit-il ? Comment procéder ?

Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais elles sont moins nombreuses à consacrer du temps et de l'intérêt à l'offboarding. Et pourtant, négliger cette étape cruciale de la vie du collaborateur est une erreur. Nous vous propo…

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S’assurer de la légalité d’un contrat de travail : mode d’emploi

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre personne (l’employeur), moyennant le versement d’une rémunération.Dans cet article, découvrez comment rédiger un contrat de travail respectant la législatio…