Nos articles de blog

Lorsqu'un employeur met à la disposition d'un salarié un véhicule de fonction qu'il peut également utiliser à titre privé, cela constitue un avantage en nature. Le montant évalué de cet avantage est soumis à cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu, et doit donc être correctement traité en pa…

Un accident de travail est un événement imprévisible survenant sur le lieu de travail ou pendant l'exécution des tâches professionnelles. Dans ce contexte, il est crucial de savoir comment faire une déclaration d’accident de travail pour bénéficier des droits et des protections légales. Dans cet art…

Le recrutement de saisonniers représente un défi annuel pour de nombreuses entreprises : il faut un contrat conforme au Code du travail et une gestion...

Le calcul maintien de salaire s'applique en cas d'arrêt maladie et lors de la prise des congés payés. Pour l'employeur, l'enjeu est de taille...

La gestion des congés payés anticipés complexifie le suivi des compteurs pour les services RH, en particulier lors de la première année d'embauche ou...

À chaque rupture de contrat, vous devez indemniser les congés payés non pris. Le calcul de cette ICCP (indemnité compensatrice de congés payés) oppose deux méthodes légales, et la moindre erreur fausse le solde de tout compte. Nous détaillons la définition, les formules de calcul, le traitement sur …

Badge à l’entrée, clic depuis son ordinateur et déclaration sur smartphone : le pointage des heures de travail peut aujourd’hui prendre de nombreuses...

Une gestion de planning optimisée permet de gagner jusqu'à 7 heures par semaine alors qu’une mauvaise anticipation se paie cher : les coûts cachés de l'absentéisme représentent aujourd'hui entre 100 et 107,9 milliards d'euros par an en France, soit environ 4,7% du PIB national ! L'importance d'un bo…

Le 21 octobre 2020, la Cour de Cassation, a tranché en faveur d’un salarié qui avait saisi les prud’hommes pour demander le paiement d’heures supplémentaires, avec pour preuve des tableaux d’horaires et des e-mailings reçus la nuit et les week-ends. Comment analyser cette jurisprudence ? Quelles pré…