Nos ressources RH

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Deduction forfaitaire specifique
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La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) : bénéficiaires, mise en place, calcul, ... Tout savoir !

Suite à la parution du BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale) en mars 2021, opposable à compter du 1er avril 2021, les conditions d’application de la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) ont été durcies et réduites aux seuls salariés qui supportent effectivement des frais professionnels d…

Fin contrat travail unique fctu
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Le signalement fin de contrat de travail unique (FCTU) : principe, mise en production et impact pour les services paie

Le signalement de fin de contrat de travail unique (FCTU) a pour vocation de remplacer le signalement fin de contrat de travail (FCT) ainsi que l...

Prime pepa
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La prime PEPA 2021 : Comment la mettre en place ? Qui peut en bénéficier ? Quel montant ?

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite PEPA a été réactivée en mars 2021. L’accent a été mis sur les « travailleurs de la deuxième ligne »...

Gestion temps partiel therapeutique
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Mi-temps thérapeutique : gestion concrète du temps partiel et impact en paie

Les salariés ont la possibilité de réduire leur activité pour raison médicale, c’est le temps partiel thérapeutique ou plus communément appelé mi-temps thérapeutique.Mais qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelle est la procédure tant pour le salarié que pour l’employeur ? Comment est-il…

Declaration effectif dsn
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La déclaration des effectifs en DSN : modalités et enjeux

Depuis le 1er janvier 2018, les employeurs n’ont plus à calculer et déclarer leurs effectifs en DSN. L’ACOSS (Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociales) calcule directement les effectifs et les transmet à l’employeur à partir des données individuelles recueillies en DSN.Mais comment se cal…

DOETH
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La DOETH : adapter son organisation aux nouvelles modalités déclaratives

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 réforme la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés, plus connue sous son sigle...

Paternity leave
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Le nouveau congé de paternité

Depuis le 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant a été réformé. Sa durée est désormais plus longue et comporte une fraction obligatoire. Mais qu’est-ce que le congé de paternité et d’accueil de l’enfant ? Quelles sont ses différences avec le congé de naissance ? Quelle est …

Ecran BDES
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BDES /BDESE : quels sont les critères d’une BDES complète et actualisée

La base de données économiques et sociales (BDES), mise à la disposition du CSE, rassemble les différentes données économiques et sociales de l...

SAAS HRIS software
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Logiciel RH : 4 bonnes raisons de choisir le mode Cloud (Saas)

Le mode SaaS « Software as a Service », autrement appelé Cloud, séduit de plus en plus les entreprises. Pourquoi ? Il permet à une entreprise de profiter d’un logiciel, clés en main, via une connexion internet plutôt que de devoir l’installer sur ses propres serveurs informatiques. Les éditeurs de l…

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