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Illustration de deux parents qui adoptent un enfant
Blog

Congé adoption : ce qu'il faut savoir

L’un de vos salariés adopte un enfant en France ou à l’étranger ? Dans ce cas, il a droit au congé d’adoption pour passe...

Gestion planning personnel
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Planning du personnel : quelles obligations en termes de gestion du temps de travail ?

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de tr...

RH sur LinkedIn : comment prendre la parole sans se trahir
Blog

RH sur LinkedIn : comment prendre la parole sans se trahir

LinkedIn est devenu incontournable dans la sphère RH. Pourtant, beaucoup de RH salariés hésitent encore à y prendre la p...

Check-list pour prendre la parole sur LinkedIn en tant que RH
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Check-list : prendre la parole sur LinkedIn quand on est RH

Prendre la parole sur LinkedIn quand on est RH, ce n’est pas toujours évident. Peur de mal dire, de trop en dire ou de n...

Illustration d'une construction d'un planning en équipe
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Comment faire un planning de garde ?

Nuits, week-ends, jours fériés : certains secteurs ne s'arrêtent jamais. Et pour garantir cette continuité de service, i...

Illustration d'une personne qui travaille avec de l'IA
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L'IA au service des RH : quelle utilisation ?

Les équipes RH le savent mieux que quiconque : optimiser les flux de travail, donner l'accès aux bonnes informations et ...

Le traitement des tickets restaurant en paie
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Le traitement des tickets restaurant en paie

Proposer des tickets restaurant à ses salariés représente pour l'employeur un levier non négligeable afin de fidéliser l...

Illustration de la gestion d'un planning
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Planning RH : comment s'organiser ?

Absences de dernière minute, coup de feu en pleine saison, règles légales à respecter : gérer le planning RH de vos équi...

Illustration d'un enfant malade
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Congés pour enfant malade : fonctionnement, modalités pratiques et traitement paie

Lorsqu’un enfant tombe malade ou est victime d’un accident, la loi prévoit que ses parents salariés puissent s’absenter ...

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