Nos ressources RH

Badge à l’entrée, clic depuis son ordinateur et déclaration sur smartphone : le pointage des heures de travail peut aujourd’hui prendre de nombreuses formes ! Mais derrière ce geste apparemment simple se cachent plusieurs questions : la pointeuse est-elle obligatoire ? Quels salariés doivent déclare…

Une gestion de planning optimisée permet de gagner jusqu'à 7 heures par semaine alors qu’une mauvaise anticipation se paie cher : les coûts cachés de l'absentéisme représentent aujourd'hui entre 100 et 107,9 milliards d'euros par an en France, soit environ 4,7% du PIB national ! L'importance d'un bo…

Chaîne de production qui tourne 24 heures sur 24, pics d'activité saisonniers, recours massif à l'intérim : dans l'industrie, l'organisation du temps de travail en équipes successives (2x8, 3x8, 4x8, 5x8) est souvent la seule solution pour concilier continuité de service et respect du droit du trava…

Message Teams à 21h le soir, e-mail ouvert « juste deux minutes » pendant le dîner, notification professionnelle reçue le dimanche matin… À force, la...

Gérer les ressources humaines, c'est aussi savoir archiver correctement une multitude de documents administratifs. Mais combien de temps faut-il réellement les garder ? Découvrez la liste des 10 documents RH obligatoires et leur durée d’archivage, ainsi que les règles à appliquer concernant les donn…

Fermeture annuelle, activité ralentie pendant les fêtes, nécessité de maintenir un effectif minimum l’été : pour les équipes RH, la gestion des congés ne consiste pas seulement à valider les souhaits des salariés. Il faut aussi organiser les départs en fonction des besoins de l’entreprise, tout cela…

L’IA s’installe dans les pratiques RH, mais quels usages nécessitent une vigilance particulière au regard de l’IA Act ? …

Les entreprises industrielles font face à un défi permanent : assurer la continuité de la production tout en respectant les droits à congés de leurs collaborateurs. Parce qu’entre l’annualisation du temps de travail, les équipes postées, les pics d'activité, les arrêts techniques et les fermetures a…

Le télétravail s'est durablement installé dans les entreprises, mais son organisation soulève de nombreuses questions pour l'employeur. La charte télétravail constitue alors un outil privilégié pour encadrer cette pratique du full remote. Mais que doit-elle réellement contenir, quelles obligations i…