Le décryptage utile de ceux qui font le métier au quotidien.
Améliorer la circulation des informations en entreprise
La gestion des ressources humaines génère une quantité importante d'informations. Avec l'organisation actuelle très segm...
Automatiser la gestion de ses ressources humaines
Automatiser la gestion des ressources humaines est un processus de fond qui se propage dans les entreprises. Gain de tem...
Le recrutement collaboratif : De quoi s’agit-il ? Comment le rendre efficace ?
Recruter de nouveaux talents efficacement et rapidement en limitant au maximum les risques d’erreurs de recrutement, tel...
Gérer facilement le plan de formation en entreprise
La gestion de la formation professionnelle est une étape cruciale dans la gestion RH rendue obligatoire par le code du t...
Index égalité femmes-hommes : Comment le construire ? Quels changements en 2022 ?
Certaines entreprises ont l’obligation de mesurer l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes en publiant cha...
Logiciel SIRH global ou Best of Breed RH : Comment choisir ?
Les solutions de gestion RH se divisent aujourd’hui en deux catégories. D’un côté, les SIRH intégrés, véritables ERP RH ...
Comment bien mener son plan de développement des compétences ?
La formation est un facteur d’employabilité qui répond aux attentes des salariés, mais également aux besoins des entrepr...
La DPAE : définition et obligation de l'entreprise vis-à-vis de la déclaration préalable à l'embauche
Remplaçante de la DUE, la DPAE répond-elle aux mêmes obligations et exigences que son prédécesseur ? À quel moment ...
Logiciel RH : 4 bonnes raisons de choisir le mode Cloud (Saas)
Le mode SaaS « Software as a Service », autrement appelé Cloud, séduit de plus en plus les entreprises. Pourquoi ? Il pe...