Gestion RH

Congé sabbatique : bénéficiaires, procédure, traitement paie, … Tout savoir !
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Congé sabbatique : bénéficiaires, procédure, traitement paie, … Tout savoir !

Le congé sabbatique est une période de congé sans solde que les salariés peuvent demander pour divers motifs personnels ou professionnels. Il permet de s'absenter de son poste de travail pendant une durée déterminée tout en conservant la possibilité de réintégrer l'entreprise à l'issue du congé.

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Les erreurs à éviter pour une expérience candidat optimale

L’expérience candidat est la vitrine de la marque employeur. Lors du recrutement, l’entreprise ne doit pas laisser un goût amer au candidat, pour son propre bien-être et pour le bien de l’entreprise. Mais le recrutement n’est pas une tâche facile et innée. Nous avons regroupé pour vous, les 5 erreur…

La rémunération à la performance
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La rémunération à la performance : pourquoi et comment la mettre en place ?

Selon un sondage IFOP réalisé en avril 2023 pour Primeum, 1 salarié sur 5 perçoit une prime variable, et ce chiffre s’élève à 1 sur 2 pour les dirigeants.Les entreprises plébiscitent de plus en plus la mise en place d’un système de rémunération à la performance. Vous réfléchissez à lancer ce projet …

Réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie : comment réagir en tant que RH ?
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Réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie : comment réagir en tant que RH ?

Les erreurs de paie, qu’elles résultent d’erreurs humaines ou d’un manque de fiabilité de la solution de paie peuvent générer des tensions au sein de...

Ressources humaines et application du RGPD
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Ressources humaines et application du RGPD : les 5 erreurs les plus courantes

Dès son entrée en vigueur, le Règlement Général sur la Protection des Données (dit « RGPD ») (Règlement UE 2016/679 du Parlement Européen et du...

Calcul du congé maternité : notre guide complet
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Calcul du congé maternité : notre guide complet

En France, le congé maternité est un droit accordé à toutes les femmes enceintes salariées. La durée de ce congé varie en fonction du nombre d'enfants...

The trial period, an essential stage before recruitment
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Tout savoir sur la période d’essai : durée, rupture, renouvellement et droits

La période d'essai, souvent une étape incontournable lors d'une embauche, sert de phase initiale avant l'embauche définitive du salarié. Durant cette...

Tickets restaurant : sont-ils obligatoires ?
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Tickets restaurant : sont-ils obligatoires ?

Les tickets restaurant, nom commun donné aux titres-restaurant, représentent un avantage indéniable pour les salariés notamment dans un contexte d'inflation et de baisse du pouvoir d'achat. Les tickets restaurant bénéficient également d'un régime social et fiscal de faveur si certaines conditions so…

Professionalisation contract
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Contrat de professionnalisation : comment ça fonctionne ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entreprise et une formation théorique. C’est une très bonne opportunité pour les jeunes de 16 à 25 ans d’apprendre un métier et de décrocher un diplôme reconnu par l'État. Définition, con…