Blog - Gestion RH

En France, la Contribution Sociale Généralisée, également appelée CSG, est un prélèvement effectué automatiquement sur le salaire, ainsi que sur de nombreux revenus d’activité ou de remplacement en fonction de leur nature. Quel est le taux applicable aux salaires, et comment se fait le calcul de la …

L'art de recruter a radicalement évolué à l'ère numérique, faisant du site employeur - ou site carrière - le nouveau champ de bataille pour l'attraction et la rétention des talents. Dans cet article, nous plongeons au cœur de l'importance cruciale du site carrière, dévoilons les pratiques incontourn…

Un espace personnalisé RH, ou portail RH, est une fonctionnalité essentielle d'un SIRH qui offre de l'autonomie et de la responsabilisation à tous les niveaux de l’entreprise (salariés, managers, RH). Il jour ainsi un rôle dans la valorisation de la marque employeur. Voyons plus en détail ses foncti…

Un stagiaire en entreprise possède un statut bien particulier, distinct du salarié en contrat de CDD ou de CDI. Il s’agit d’une personne en formation, qui ne doit pas faire l’objet des mêmes missions qu’un employé à part entière. Quelles sont les règles qui régissent la rémunération du stagiaire ? Q…

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), désormais appelée gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), est une démarche obligatoire à mettre en œuvre pour les entreprises de plus de 300 salariés. Toutefois, elle offre de nombreux avantages à tous les types d'em…

Le congé maternité en France est un droit acquis depuis bien longtemps à toute salariée, à la suite de la naissance de chaque enfant. Quel que soit...

Pour tout employeur, la rédaction de la fiche d’embauche est une étape cruciale dans le recrutement de chaque salarié. Également appelé fiche de poste, ce document est incontournable pour la définition du métier de chaque salarié et de sa place dans l’entreprise. La fiche de poste n’est pourtant pas…

Un de vos salariés est en arrêt depuis plusieurs semaines à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Il vient de vous...

La Caisse des dépôts développe et gère deux nouveaux outils destinés à accompagner les personnes dans leur vie professionnelle : le passeport de compétences et le passeport de prévention.Ils visent un objectif commun : attester de l’authenticité des compétences acquises tout au long de la vie profes…