Nos ressources RH

Justifier un refus de candidature n’est jamais simple. Mais pour une expérience candidat réussie, une bonne image de marque, et par respect pour les...

Qu’est-ce que le ROI ? C’est un indicateur de performance essentiel pour mesurer l’efficacité de presque n’importe quelle activité économique, y compris le recrutement. Mais pourquoi est-il si crucial dans le monde des ressources humaines ? Nous allons voir en quoi il peut vous aider à booster vos p…

En moyenne, 54% des candidatures ne reçoivent pas de réponses, parmi les 46% qui en reçoivent une (invitation à un entretien ou email de refus), seulement 1% de ces retours sont personnalisés. Il est important de valoriser le candidat en tant qu’humain. La clé du succès est la considération et le re…

“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”Vous avez à cœur de booster votre stratégie de recrutement, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous êtes au bon endroit.Dans cet article, nous aborderons le sujet des indicateurs de recrutement ou KPI (Key Performance Indicators) à absolument conna…

Dans cet article, nous aborderons les points importants que toute entreprise doit maîtriser afin de réussir son recrutement d’alternants en ligne. Le recrutement est un univers concurrentiel, notamment avec les entreprises qualifiées d’“apprentis et stagiaires friendly”. Ces dernières recrutent des …

Dans un monde où la digitalisation redéfinit les standards du recrutement, le pitch vidéo émerge comme une solution innovante et efficace pour moderniser le dispositif de sélection des candidats. Ce dispositif dynamique offre aux recruteurs une opportunité unique d'évaluer non seulement les compéten…

Lorsqu’une entreprise a des postes à pourvoir, elle doit mettre en place un processus de recrutement qui inclut une campagne de recrutement, c’est-à-dire le moyen de faire connaître son besoin auprès des candidats potentiels. Mais pour attirer les meilleurs talents, encore faut-il savoir comment leu…

Pas toujours facile de trouver le site d’emploi en totale adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Ce raz-de-marée de jobboards perd quelques...

Comme tous les ans, la période des entretiens annuels d’évaluation ou d’appréciation se prépare longuement à l’avance dans nos entreprises. Souvent jugés chronophages par les managers, peu efficaces par les collaborateurs qui déplorent souvent que leurs désirs ne soient pas écoutés, ces instants son…