Nos ressources RH

Explorez nos blogs, webinars, outils, templates permettant de vous aider dans votre quotidien RH.

Repos compensateur travail nuit
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Heures de nuit : comment calculer le repos compensateur ?

Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignant pour le corps humain. La...

onboarding
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Onboarding : 5 exemples originaux pour faciliter l’intégration d’un salarié

Attirer et séduire un nouveau collaborateur sont une première étape, mais quand vient l’heure d’officialiser la relation, mieux vaut faire bonne...

Marque employeur
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Marque employeur : 5 axes indispensables à mettre en place dans votre entreprise

En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises ordinaires des véritables...

Taux imposition source
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Comment est calculé le taux d’imposition à la source ?

Depuis 2019, l’application d’un prélèvement à la source, c’est-à-dire directement sur le salaire, permet de simplifier le processus de calcul de l'impôt sur le revenu, tout en étalant son paiement tout au long de l’année. Il n’en reste pas moins important de savoir comment appréhender et calculer le…

Durée minimale du repos compensateur d’un salarié travaillant la nuit
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Quelle est la durée minimale du repos compensateur d’un salarié travaillant la nuit ?

Le travail de nuit entraîne obligatoirement en contrepartie l’octroi d’un repos compensateur, auquel le salarié a droit pour préserver sa santé...

Difference masse salariale
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Quelle différence y a-t-il entre la masse salariale comptable et la masse salariale sociale ?

Lorsque l’on aborde le sujet des salaires dans une entreprise, il faut considérer la question dans son ensemble, c’est-à-dire la masse salariale...

De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé
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De quel délai dispose l’employeur pour l’acceptation ou le refus d’un congé ?

Il existe plusieurs cas de figure dans lesquels un salarié peut demander un congé à son entreprise. Il faut que ces demandes soient faites à l’avance...

Mentions non obligatoires bulletin salaire
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Quelles mentions ne sont pas obligatoires sur le bulletin de salaire ?

Le code du travail précise que tout employeur doit remettre à chaque salarié un bulletin de paie correspondant au salaire qui lui est versé en...

Amenagement temps travail
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Qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail ?

Le temps de travail est un sujet en perpétuelle évolution : plus la technologie progresse, plus l’être humain peut profiter d’un mode de...

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