Nos ressources RH

LinkedIn, le réseau social numéro 1 des professionnels, est un outil précieux pour la recherche de talents, établir des nouvelles relations...

Le recrutement sans CV s’inscrit pleinement dans la volonté ambiante de changer le système de recrutement. Certains changent la façon de postuler, d...

Imaginez un bureau sans responsable, où chaque employé travaille selon sa propre volonté. 
La coordination serait chaotique, dépourvue de...

Lorsque vous avez décidé d’investir dans un ATS (Applicant Tracking System), l’objectif était clair : optimiser vos recrutements et gagner en...

Au cœur d’un marché du travail en constante évolution, l’art de recruter n’a jamais été aussi complexe. Les seniors, un groupe démographique souvent...

Mettre en place un logiciel ATS ou un « applicant tracking system » est un changement important dans une entreprise. Il est donc primordial de prendre...

57,4% des recrutements sont jugés “difficiles” par les entreprises (-3,6% pts vs. 2023). Toutes les entreprises, petites et grandes, sont concernées par ces difficultés. Cela est dû majoritairement au nombre insuffisant de candidats mais aussi par des profils inadéquats pour le poste.Ces difficultés…

Lorsqu'une entreprise a des postes à pourvoir, son service RH travaille sur l’élaboration d’une campagne de recrutement. Il existe plusieurs stratégies pour atteindre ses objectifs, les journées de recrutement sont un moyen de se différencier des campagnes habituelles qui sont proposées par les autr…

Depuis le début des années 2000, les entreprises sont entrées dans une véritable « guerre des talents ». Pour attirer et retenir leurs talents, tous les moyens sont bons (ou presque !). Face à cette concurrence grandissante, de plus en plus de services des ressources humaines travaillent avec des ou…