Nos ressources RH

En fonction de leurs effectifs, les entreprises en France sont soumises à des obligations légales plus ou moins contraig...

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s'engage à travailler pour le compte et sous l...

Suivre le temps de travail des salariés est d’une importance capitale dans des structures où les Ressources Humaines doi...

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de tr...

Certains salariés de l’entreprise, en raison de la nature de leur activité, ne sont pas soumis à un horaire de travail, ...

Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...

Les employeurs ont l’obligation de cotiser à un régime de prévoyance au titre de la garantie décès pour les salariés cad...

Depuis le 7 mai 2022, il n’existe plus qu’un seul formulaire Cerfa pour prescrire un arrêt de travail, que ce soit pour ...

Le bonus-malus de l’assurance-chômage entrera en vigueur au 1er septembre 2022. Les premières cotisations modulées s’app...