Nos articles de blog

Selon l’OCDE, la France est la championne du monde des charges patronales les plus lourdes. Au-delà d’un taux de charge important, le système de charges patronales est également très complexe avec des règles particulières pour chaque cotisation.Mais comment se calculent les charges patronales ? Quel…

Les tickets restaurant, nom commun donné aux titres-restaurant, représentent un avantage indéniable pour les salariés notamment dans un contexte d'inflation et de baisse du pouvoir d'achat. Les tickets restaurant bénéficient également d'un régime social et fiscal de faveur si certaines conditions so…

En France, l’employeur a l’obligation de rembourser les frais de transport publics engagés par les salariés pour se rendre au travail. Ces...

À l’issue de son contrat à durée déterminée, le salarié perçoit une indemnité de fin contrat, également connue sous l’appellation de prime de précarité. Mais cette indemnité n’est pas due dans tous les cas. Dans certaines circonstances, le salarié ne perçoit pas de prime de précarité.Alors quelles s…

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entreprise et une formation théorique. C’est une très bonne opportunité pour les jeunes de 16 à 25 ans d’apprendre un métier et de décrocher un diplôme reconnu par l'État. Définition, con…

Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de la relation de travail, y compris après 50 ans. Ce licenciement peut être prononcé lorsqu’une inaptitude physique ou mentale est constatée par un médecin du travail. Quelle est la…

Comment renforcer la sécurité dans les établissements scolaires sans en faire des bunkers ? L'attaque tragique au lycée Gambetta-Carnot d’Arras, qui a coûté la vie à un enseignant le vendredi 13 octobre 2023, remet cette interrogation essentielle au cœur des débats dans le personnel de l’éducation n…

La vidéosurveillance est un outil de sécurité efficace dans le milieu professionnel, mais son utilisation doit respecter un cadre légal strict pour protéger à la fois les biens et la vie privée des individus. Vous, responsables de la sécurité, garants de cet équilibre, devez naviguer entre les impér…

La sécurité en entreprise constitue un pilier fondamental pour la stabilité et le bon fonctionnement d’une structure professionnelle. Elle revêt une importance capitale dans la gestion des employés et des collaborateurs puisqu’elle englobe une multitude d'enjeux : prévention des risques professionne…