Nos ressources RH

La taxe d’apprentissage a pour principal objectif de contribuer au financement de l’apprentissage des jeunes. Elle perme...

Tout comme lors de son établissement, le renouvellement du contrat à durée déterminée répond à des conditions strictes r...

La gestion des absences non rémunérées des salariés représente un poste très important et chronophage dans le quotidien ...

L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il sui...

Depuis le 1er janvier 2022, le recouvrement de la contribution à la formation professionnelle est effectué par l’Urssaf....

Le succès des contrats d'apprentissage en France s’explique en partie par la mise en place et la pérennisation des aides...

En fonction de leurs effectifs, les entreprises en France sont soumises à des obligations légales plus ou moins contraig...

Le contrat de travail est un contrat par lequel une personne (le salarié) s'engage à travailler pour le compte et sous l...

Lorsqu’un salarié en CDI et un employeur souhaitent mettre fin à leur relation contractuelle, il existe une solution, la...