Nos ressources RH

Gérer la paie d’une entreprise, c’est comme piloter un avion : il faut une précision sans faille et un tableau de bord clair pour éviter les...

Retrouvez dans cet article les 5 actualités paie qu'il ne fallait pas manquer durant ce mois de novembre 2024. Bonne lecture ! 

Retrouvez dans cet article les 4 actualités paie qu'il ne fallait pas manquer durant ce mois d'octobre 2024. Bonne lecture ! 

Les erreurs de paie, qu’elles résultent d’erreurs humaines ou d’un manque de fiabilité de la solution de paie peuvent générer des tensions au sein de...

La prime de déplacement est une indemnité due aux salariés contraints de se déplacer pour le compte de leur entreprise. Sous certaines conditions, cette indemnité est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Mais quelles sont les conditions pour bénéficier de l’indemnité de déplace…

Au cours des dernières années, les modes de transport des salariés ont connu une transformation significative, portée par des changements sociétaux profonds et la montée du prix de l'essence. Face à ces nouvelles réalités, de plus en plus de salariés se tournent vers des solutions de mobilité plus d…

De nombreuses entreprises versent à leurs salariés une prime de 13^ème mois. Celle-ci peut être une obligation conventionnelle en fonction du secteur d...

La récolte et le traitement des éléments variables de paie (EVP) est une étape cruciale du process de paie. Il est donc important de bien maîtriser ce processus afin d’éviter tout risque d’erreur sur les bulletins de salaire avec les conséquences que des erreurs récurrentes peuvent impliquer pour l’…

Dans certaines entreprises, la prime d’assiduité, ou prime de présence, est attribuée aux salariés afin d’encourager et récompenser leur présence régulière. Ainsi, en cas d’absence du collaborateur, cette prime est minorée, voire supprimée. Le point sur la prime d’assiduité, son fonctionnement et so…