Gestion des temps

Gestion planning personnel
Blog

Planning du personnel : quelles obligations en termes de gestion du temps de travail ?

Gérer le planning du personnel est très souvent un véritable « casse-tête » pour les employeurs. Une fois le temps de tr...

Illustration d'une préparation d'attestation de présence
Blog

Attestation de présence : l'essentiel à connaître

Prêt immobilier, candidature, procédure judiciaire, démarche administrative : dans de nombreuses situations, un salarié ...

Illustration d'une construction d'un planning en équipe
Blog

Comment faire un planning de garde ?

Nuits, week-ends, jours fériés : certains secteurs ne s'arrêtent jamais. Et pour garantir cette continuité de service, i...

Illustration d'une personne qui travaille avec de l'IA
Blog

L'IA au service des RH : quelle utilisation ?

Les équipes RH le savent mieux que quiconque : optimiser les flux de travail, donner l'accès aux bonnes informations et ...

Night work: conditions and remuneration
Blog

Travail de nuit : conditions et rémunération

Les travailleurs de nuit sont des salariés dont les horaires de travail se situent en dehors des plages habituelles de t...

Illustration d'un calendrier avec un jour férié
Blog

Y a-t-il majoration des jours fériés ?

Jour férié travaillé, jour férié chômé, pont accordé ou récupéré, jour férié pendant les congés payés : pas toujours sim...

Illustration d'une femme qui allaite son enfant
Blog

Tout savoir sur le congé d’allaitement

L’Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande un allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant. Mais dans les...

Illustration des droits de congé
Blog

Journée pour décès des grands-parents : avez-vous droit à un congé ?

Le décès d’un grand-parent est un moment douloureux, où l’on aimerait pouvoir s’absenter sans se poser de questions admi...

Heures supplémentaires : l'essentiel à connaitre
Blog

Heures supplémentaires : l'essentiel à connaitre

En période de grève, d'augmentation de l'activité ou de forte absence de personnel, il est possible d’avoir recours aux ...