Nos articles de blog

Il arrive qu’un salarié ait besoin de prendre un congé, sans que celui-ci corresponde aux dispositions habituelles : vacances, congé maternité, congé maladie ou encore un des congés dont les droits découlent d’évènements familiaux. Il a alors la possibilité de décider de prendre un congé sans solde,…

La Caisse des dépôts développe et gère deux nouveaux outils destinés à accompagner les personnes dans leur vie professionnelle : le passeport de...

Obtenir le remboursement des notes de frais de la part de son employeur, c’est la partie fastidieuse du travail. Pourtant, ces frais sont à la charge de l’entreprise et non du salarié, il est donc normal d’établir des notes de frais à chaque dépense effectuée au titre d’une activité professionnelle.…

Dans la vie professionnelle, il peut y avoir différentes causes d’absence, liées à des circonstances plus ou moins agréables. Certains congés sont pris pour partir en vacances, tandis que d’autres congés sont la conséquence d’une maladie ou d’un accident. Un salarié peut-il acquérir des congés payés…

Il est utile de savoir réagir en cas d’accident ou de malaise : en entreprise, on s’attend à ce qu’un certain nombre de personnes soient formées au premier secours, afin de pouvoir intervenir en cas de besoin. La gestion des risques incombe toujours à l’employeur dans un contexte professionnel. Mais…

Le plan de développement des compétences, précédemment appelé plan de formation, est l’ensemble des actions prises par une entreprise pour l’évolution professionnelle de ses salariés. La mise en œuvre de ce plan a pour but de s’assurer que les compétences des employés sont mises à jour, et correspon…

Travailler de nuit, même pour les personnes qui privilégient le calme et les horaires décalés, est un rythme contraignant pour le corps humain. La biologie nous pousse à vivre le jour et dormir la nuit, ce qui est proprement l’inverse du travail de nuit. C’est la raison pour laquelle la loi oblige l…

Attirer et séduire un nouveau collaborateur sont une première étape, mais quand vient l’heure d’officialiser la relation, mieux vaut faire bonne impression du premier coup ! Découvrez 5 leviers originaux pour "booster" l'intégration de vos talents.

En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises ordinaires des véritables...