La gestion électronique des notes de frais à l’aide d’un logiciel RH est de plus en plus plébiscitée par les entreprises. Passer du papier au format...
Aujourd’hui, le badgeage en entreprise est un levier clé pour suivre efficacement les horaires, optimiser l’organisation et garantir la conformité légale. Mais avec la multitude de solutions disponibles (badges RFID, QR code, biométrie, badgeage mobile), comment choisir la plus adaptée à son entrepr…
Qui dit déménagement dit cartons, organisation, et parfois casse-tête administratif ! Les salariés se demandent souvent s’ils ont droit à un jour de...
Le terme de négociation annuelle obligatoire (NAO) est souvent associé à celle portant sur l’augmentation des salaires annuels, car elle est indéniablement la plus connue (et la plus attendue par les salariés). Cependant, il ne s’agit pas d’une unique négociation, mais bien d’un ensemble de discussi…
Dans un contexte où l’engagement et la fidélisation des talents sont des enjeux majeurs pour les entreprises, le Bilan Social Individuel (BSI) se démarque comme un levier puissant. Véritable outil de valorisation, il offre aux salariés une vision claire et synthétique de leur rémunération et des ava…
Vous avez peut-être déjà entendu parler du CRM Identité, mais vous vous demandez ce que ce concept signifie concrètement et pourquoi il est de plus en...
L'actualité paie ne cesse d'évoluer ! Entre les nouveautés liées à la DSN en 2025, la mise en place d'une prime de partage de la valeur, l'aide au financement aux personnes et garde d'enfants, il est important de se tenir informé. Découvrez tout ce qu'il faut savoir en paie en ce mois de février 202…
La loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur au sein des entreprises a introduit de nouvelles obligations pour les entreprises en bénéfice. Deux de ces dispositifs entrent en vigueur au 1er janvier 2025 : L’obligation de partage de la valeur pour les entreprises en bénéfices réguliers…
