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Les 8 indicateurs de recrutement (KPI) à connaître !

“Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas.”Vous avez à cœur de booster votre stratégie de recrutement, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous êtes au bon endroit.Dans cet article, nous aborderons le sujet des indicateurs de recrutement ou KPI (Key Performance Indicators) à absolument conna…

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Les erreurs de paie, qu’elles résultent d’erreurs humaines ou d’un manque de fiabilité de la solution de paie peuvent générer des tensions au sein de...

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Réussir sa campagne de recrutement d’alternants et de stagiaires

Dans cet article, nous aborderons les points importants que toute entreprise doit maîtriser afin de réussir son recrutement d’alternants en ligne. Le...

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Pas toujours facile de trouver le site d’emploi en totale adéquation avec les valeurs de votre entreprise. Ce raz-de-marée de jobboards perd quelques...

Dismissal for gross misconduct: What compensation is paid to the employee?
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Licenciement pour faute grave : quelles sont les indemnités versées au salarié ?

Le licenciement pour faute grave est une procédure disciplinaire qui entraîne la rupture immédiate du contrat de travail sans préavis ni indemnité de...

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Prime de déplacement : Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

La prime de déplacement est une indemnité due aux salariés contraints de se déplacer pour le compte de leur entreprise. Sous certaines conditions...

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Ressources humaines et application du RGPD : les 5 erreurs les plus courantes

Dès son entrée en vigueur, le Règlement Général sur la Protection des Données (dit « RGPD ») (Règlement UE 2016/679 du Parlement Européen et du...