Nos ressources RH

Lorsqu’un employeur met à la disposition d’un salarié un véhicule de fonction qu’il peut également utiliser à titre privé, cela constitue un avantage...

La modulation du temps de travail (ou plus exactement l'aménagement du temps de travail) peut être mise en place par toutes les entreprises. En...

L’apprenti est un salarié disposant d’un statut particulier. En effet, à la fois intégré au sein de l’entreprise, il suit en parallèle une formation...

Cette semaine, c’est la semaine de la QVCT ! Avant de rentrer dans le vif du sujet, « QVCT », est-ce que ça vous parle ? Depuis l’ANI du 9 décembre...

L’employeur a le droit de surveiller l’activité des salariés à distance de la même manière que s’ils étaient sur site, étant donné que le télétravail...

En France, entre 1,5 et 4 millions d'enfants de 0 à 20 ans seraient atteints de maladies chroniques, et 2 500 enfants environ sont diagnostiqués...

Le succès des contrats d'apprentissage en France s’explique en partie par la mise en place et la pérennisation des aides à l’embauche d’apprentis...

Congés payés, RTT, congés de natures diverses, ...  La gestion des congés dans les entreprises s’est complexifiée en France au fil des dernières...

Comme tous les ans, la période des entretiens annuels d’évaluation ou d’appréciation se prépare longuement à l’avance dans nos entreprises. Souvent...