Illustration de justificatifs de notes de frais
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Conservation des justificatifs de notes de frais : quelle durée ?

Les justificatifs de notes de frais sont les documents indispensables : ils permettent de bénéficier d'exonérations de cotisations sociales et, dans...

Illustration d'un contrôle d'arrêt maladie
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Contrôle en cas d'arrêt maladie : droits et limites de l'employeur

Face à un arrêt maladie qui vous semble injustifié, vos marges de manœuvre existent, mais elles sont strictement encadrées ! Entre ce que vous pouvez légalement contrôler et ce qui vous est formellement interdit, la frontière est parfois plus fine qu'on ne le croit. Nous vous expliquons tout ce qu’i…

Illustration d'une boulangerie
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Convention collective boulangerie : le guide

La convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale (IDCC 0843) encadre les conditions de travail et de rémunération de l'ensemble des...

Activite partielle consequences
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Activité partielle : quelles conséquences ?

L’activité partielle peut être indispensable pour sauvegarder les emplois et l’activité de beaucoup d’entreprises. De nombreux employeurs ont découvert le dispositif durant la crise sanitaire, mais sans forcément en connaitre toutes les spécificités et les conséquences. L’activité partielle a en eff…

Illustration des horaires
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Horaires décalés : l'essentiel à retenir

Les horaires décalés concernent aujourd'hui près de 2 salariés français sur 3. Travail de nuit, rythmes en 3x8, week-ends, astreintes… ces rythmes...

fiche paie
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La fiche de paie : comment la decrypter du côté employeur ?

Nous allons étudier à travers cet article, comment lire / comprendre un bulletin de paie, en distinguant les différentes parties qui constituent le bulletin de paie et en détaillant leurs composants : le haut du bulletin (le brut), le corps du bulletin (charges sociales et fiscales) et le bas du bul…

Gestion temps partiel therapeutique
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Mi-temps thérapeutique : gestion concrète du temps partiel et impact en paie

Les salariés ont la possibilité de réduire leur activité pour raison médicale, c’est le temps partiel thérapeutique ou plus communément appelé mi-temps thérapeutique.Mais qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique ? Quelle est la procédure tant pour le salarié que pour l’employeur ? Comment est-il…

Illustration d'un Xtrem
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Pointeuse au travail : obligations légales du badgeage

La mise en œuvre d’un système de pointage horaire dans une organisation est soumise à un cadre réglementaire et légal complexe. Avant toute mise en...

Les actualités paie de juillet 2026
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Les actualités Paie de juillet 2026

Avant de boucler les valises et de glisser les pieds dans le sable, un dernier coup de collier s'impose : les actualités Paie de juillet ne prennent...