Nos ressources RH

L'utilisation du pitch vidéo dans le processus de recrutement est un plus pour les candidats. Pour les guider dans cet e…

Les indicateurs clés de performance sont essentiels pour suivre une stratégie en place. Concernant le recrutement, diffé…

La préqualification permet de réaliser un premier filtrage des CV en identifiant rapidement les candidatures qui corresp…

Afin de comprendre les attentes des collaborateurs face aux nouvelles méthodes de recrutement, Kelio a mené l’enquête au…

Pourquoi mettre en place une politique de cooptation dans votre entreprise ? Véritable levier pour booster vos recruteme…

En partenariat avec :  Déjà plébiscité par 70% des recruteurs (Apec 2022), les campagnes de sourcing sur les médias sociaux permettent d’élargir votre vivier de candidats et de toucher des profils correspondant à vos attentes. Mais avant de mettre en place une stratég…

Votre site carrière est la porte d’entrée vers votre entreprise pour les candidats. C’est la première chose que les talents vont voir et retenir. La phrase “la première impression est la bonne”, s’applique parfaitement au recrutement. Il est donc très important pour l’entreprise d’optimiser et de pe…

Dans le cadre d’un processus de recrutement, la conduite d’un entretien d’embauche est une étape cruciale qui nécessite rigueur et professionnalisme. En tant que recruteurs, il est de votre devoir de veiller à ce que chaque question posée soit en conformité avec les principes d’équité et les cadres …

La définition du recrutement interne est simple : cela consiste à recruter un employé déjà présent dans l’entreprise pour occuper une fonction à pourvoire. Il peut être pratiqué dans le cadre d’une création de poste, ou d’un poste vacant, et donne lieu à une mobilité interne. Cette pratique est cour…