Nos ressources RH

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Professionalisation contract
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Contrat de professionnalisation : comment ça fonctionne ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entreprise et une formation théorique...

Dismissal for unfitness: definition, conditions and procedure
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Licenciement pour inaptitude : définition, conditions et procédure

Le licenciement pour inaptitude est un mode de rupture de contrat de travail qui peut survenir à tout moment au cours de la relation de travail, y...

Top 5 best HR software
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Quel est le meilleur logiciel RH ? Notre top 5

Vous êtes à la recherche de l'outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du recrutement de talents à la gestion de la paie, un logiciel RH peut révolutionner vos ressources humaines ! Il automatise les opérations routinières et regroupe toutes vos données sur une seule et même plateforme intégrée…

Prime de vacances : Définition et conditions d’attribution
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Prime de vacances : Définition et conditions d’attribution

La prime de vacances, versée aux salariés avant les congés annuels, est un avantage indéniable. Ce complément de rémunération constitue un véritable levier d’attraction et de rétention des talents. Mais en quoi consiste exactement la prime de vacances ? Qui peut en bénéficier ? Est-elle obligatoire …

blog - Gestion des temps pointeuse illustration
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Est-ce qu’une pointeuse est obligatoire ?

Le suivi du temps de travail est une obligation légale pesant sur l’employeur qui doit contrôler et suivre l’activité de ses salariés. Pour cela, de nombreuses entreprises installent et utilisent des systèmes de pointage à l’aide d’une badgeuse afin de réaliser ce suivi. Ces systèmes permettent de t…

Quels contrats utiliser pour le recrutement estival
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Quels contrats utiliser pour le recrutement estival ?

La période estivale est souvent une période de recrutement chargée pour de nombreuses entreprises : accroissement saisonnier d’activité, remplacement des salariés en congés, plannings à organiser, etc.Outre la nécessité d’anticiper ces recrutements, un enjeu majeur à relever concerne le choix du con…

Onboarding les indispensables
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Onboarding, la check-list indispensable pour intégrer un nouveau salarié

Savez-vous que près d’un salarié sur deux envisage de démissionner dans les six premiers mois de son contrat de travail ? C’est le résultat d’un sonda...

Recrutement des seniors
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Le recrutement des seniors, en quoi est-ce une bonne idée ?

Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les seniors peuvent apporter à cette dernière ? Souvent confrontés à des barrières à l’emploi, les seniors présentent pourtant de forts avantages pour votr…

artificial intelligence
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L'Intelligence artificielle en RH : entre défiance et promesses de transformation

76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificielle (IA). Mais derrière ce...

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