Boîte à outils

En 2026, fini les échéances oubliées et les rappels de dernière minute. Notre calendrier RH rassemble toutes les dates incontournables : obligations réglementaires (DSN, CSA, prime de participation…) et temps forts RH. Un outil pratique, pensé pour les pros, avec plus de 150 événements à portée de main.

15% c'est le taux moyen de turnover en en France (source : France Travail). La rotation du personnel entraîne des coûts directs, relativement aisés à comptabiliser pour les responsables RH, et des coûts indirects, plus difficiles à quantifier. Découvrez dans notre infographie les informations clés à connaître sur le turnover pour réduire son impact financier.

Les professionnels RH sont souvent en première ligne pour écouter, recruter, rassurer, accompagner. Mais quand eux vacillent, qui tend l’oreille ?

Les RH, ces alliés stratégiques (trop) souvent ignorés ! Découvrez notre infographie exclusive : 6 étapes pour (re)connaître le rôle stratégique des Ressources Humaines.

Vous souhaitez changer de logiciel de paie mais vous ne savez pas par où commencer ? Notre tableau comparatif est le support qu'il vous faut afin de faire un point sur votre logiciel actuel et le comparer aux autres solutions du marché.

Installation, réglementation, bonnes pratiques… Ne prenez aucun risque avec la vidéosurveillance en ERP ! 🔍 Suivez notre check-list pour tout maîtriser.

Aujourd’hui, les collaborateurs ne recherchent plus seulement un emploi : ils veulent rejoindre une entreprise qui partage leurs valeurs et s’engage pour un avenir meilleur. Votre politique RSE peut devenir un véritable levier d’attraction et de fidélisation… à condition de bien la communiquer ! Découvrez nos conseils.

La vidéosurveillance est un outil précieux pour protéger votre entreprise et vos collaborateurs. Mais êtes-vous sûr de respecter toutes les bonnes pratiques et obligations légales ? Grâce à notre check-list, vous aurez toutes les informations pour installer et gérer efficacement votre système de vidéosurveillance.

Cette année ©Exaegis Markess a réalisé une étude consacrée aux suites RH pour le mid-market. Les suites RH doivent dans un même outil via une base de données centralisée, couvrir au moins trois métiers de la fonction RH. Le rapport nomme Kelio parmi les leaders des suites RH, consultez les résultats pour découvrir les raisons de ce positionnement.