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 66% des moins de 35 ans estiment que la lettre de motivation disparaîtra bientôt. De nouvelles méthodes de recrutement séduisent les salariés qui considèrent qu'elles donnent une image innovante et moderne dans l'entreprise pour 57% d'entre eux. Découvrez à travers une infographie les chiffres clés de l’enquête menée par OpinionWay pour Kelio auprès de 1 124 salariés du secteur privé et public.

L'expérience candidat désigne l'ensemble des interactions, impressions et ressentis qu'un candidat peut avoir avec une entreprise. Un processus de recrutement positif reflète la culture d’entreprise et peut également transformer les candidats non retenus en ambassadeurs de votre marque employeur. Consultez nos conseils pour créer une expérience candidat différenciante.

Connaissez-vous le "ghosting" ? C'est lorsqu'un candidat après qu'il ait passé une ou plusieurs étapes du processus de recrutement, cesse soudainement de répondre aux communications de l'employeur. Si vous êtes confronté à cette situation, consultez nos conseils pour réduire le taux d'abandon.

L'utilisation du pitch vidéo dans le processus de recrutement est un plus pour les candidats. Pour les guider dans cet exercice, vous pouvez au préalable leur transmettre des questions que vous souhaitez qu'ils traitent dans leur pitch vidéo. Découvrez la liste de questions que nous avons concocté pour vous aider.

La préqualification permet de réaliser un premier filtrage des CV en identifiant rapidement les candidatures qui correspondent réellement aux attentes du poste. Découvrez notre sélection de questions à poser pour vous guider dans ce processus.