Boîte à outils

 66% des moins de 35 ans estiment que la lettre de motivation disparaîtra bientôt. De nouvelles méthodes de recrutement séduisent les salariés qui considèrent qu'elles donnent une image innovante et moderne dans l'entreprise pour 57% d'entre eux. Découvrez à travers une infographie les chiffres clés de l’enquête menée par OpinionWay pour Kelio auprès de 1 124 salariés du secteur privé et public.

La gestion de la paie peut parfois ressembler à un véritable casse-tête. Entre la complexité des réglementations, les échéances serrées et les attentes des employés, rester serein dans cette mission est un défi de taille. Consultez notre liste de conseils pour gérer la paie en toute sérénité.

Travailler dans un environnement inclusif et solidaire où chacun a sa place créé une culture d’entreprise plus positive et respectueuse. Cela peut également améliorer la satisfaction et l’engagement des salariés. Donc employer une personne en situation de handicap ne se limite pas à un devoir légal. Découvrez nos conseils pour les inclure en entreprise.

Mettre en place une stratégie de sourcing des candidats présentent de nombreux intérêts pour une entreprise : accès à un plus grand bassin de talents, réduction des délais de recrutement, recrutement de meilleur qualité, réduction des coûts, amélioration de l'expérience candidat, etc. Consultez nos conseils pour mettre en place un sourcing candidat efficace

87% des professionnels RH accepteraient de déléguer à une IA des tâches chronophages liée à la gestion amont du processus de recrutement ou des tâches de gestion des candidatures reçues. Vous souhaitez utiliser l'IA mais vous ne savez pas par où commencer ? Découvrez notre sélection de requêtes à utiliser sur ChatGPT.

L'expérience candidat désigne l'ensemble des interactions, impressions et ressentis qu'un candidat peut avoir avec une entreprise. Un processus de recrutement positif reflète la culture d’entreprise et peut également transformer les candidats non retenus en ambassadeurs de votre marque employeur. Consultez nos conseils pour créer une expérience candidat différenciante.

Sur une offre d'emploi, vous avez reçu plusieurs vidéos de candidats ? Découvrez notre grille pour les évaluer et vous aider à faire votre choix. En effet, le pitch vidéo candidat permet d'identifier des soft skills spécifiques à ce format ainsi que d'examiner des éléments de l'attitude du candidat.

Connaissez-vous le "ghosting" ? C'est lorsqu'un candidat après qu'il ait passé une ou plusieurs étapes du processus de recrutement, cesse soudainement de répondre aux communications de l'employeur. Si vous êtes confronté à cette situation, consultez nos conseils pour réduire le taux d'abandon.

Un site carrière doit être perçu comme une vitrine/ un blog de l'entreprise où la marque employeur peut être partagée sous différents formats : anecdotes, témoignages, etc., afin d'attirer des candidats et simplifier le recrutement. Il permet de centraliser toutes les informations importantes de l'entreprise et facilite également le quotidien des recruteurs. Pour le mettre en place, découvrez notre check-list.