Contrat intérim : définition

Le contrat intérim, aussi appelé contrat de travail temporaire, permet à une entreprise de faire appel à un salarié pour une durée limitée, généralement par le biais d’une agence d’intérim. Ce type de contrat est utilisé pour répondre à un besoin ponctuel de main-d’œuvre, par exemple un surcroît d'activité, le remplacement temporaire d'un salarié absent ou encore la réalisation d’une mission spécifique.

Caractéristiques du contrat intérim

Le contrat intérim implique 3 parties : 

• l’entreprise utilisatrice (l’entreprise où le salarié travaillera) ;
• l’agence d’intérim (l’employeur officiel) ;
• le salarié intérimaire.

Contrairement à un contrat classique, l'intérimaire est lié à l'agence qui assure sa rémunération et ses obligations sociales. De son côté, il réalise sa mission au sein de l’entreprise utilisatrice. La durée du contrat d’intérim est limitée dans le temps et répond à des règles précises, qui dépendent du motif de recours (souvent jusqu'à 18 mois maximum, renouvellements compris).

Rémunération et droits du salarié intérimaire

Le salarié intérimaire bénéficie de droits spécifiques comme la prime de précarité, qui correspond à 10% de sa rémunération brute totale. Elle est versée en fin de mission pour compenser l’absence de stabilité. Il perçoit également une indemnité compensatrice de congés payés, ainsi qu’un salaire au moins égal à celui des salariés de l’entreprise utilisatrice, à poste et qualifications équivalents.

Avantages du contrat de travail temporaire

Pour l’entreprise, il permet de répondre rapidement à des besoins ponctuels sans engagement à long terme, comme c’est le cas pour les contrats de recrutement estival. L’employeur peut ainsi économiser sur les coûts salariaux. Le contrat intérim offre davantage de flexibilité dans la gestion des ressources humaines et l’organisation du planning du personnel.

Quant au salarié, c’est l’opportunité d'acquérir de l’expérience dans différents secteurs.  L’intérim peut être vu comme un tremplin professionnel pour apprendre de nouvelles compétences et élargir son réseau professionnel. Il peut aussi déboucher sur un emploi permanent.