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N'est pas rédacteur qui veut ! Or vos offres d'emploi sont le premier lien que vous créez entre les candidats et vous. Afin de transmettre les bonnes informations pour avoir des candidatures qui correspondent à vos besoins, c'est crucial qu'elles soit bien rédigées. Pour vous guider dans la rédaction de vos annonces, consultez nos conseils.

L'utilisation du pitch vidéo dans le processus de recrutement est un plus pour les candidats. Pour les guider dans cet exercice, vous pouvez au préalable leur transmettre des questions que vous souhaitez qu'ils traitent dans leur pitch vidéo. Découvrez la liste de questions que nous avons concocté pour vous aider.

Les indicateurs clés de performance sont essentiels pour suivre une stratégie en place. Concernant le recrutement, différents domaines peuvent être analysés afin d'optimiser les actions mises en place et booster le ROI. Consultez-les.

La préqualification permet de réaliser un premier filtrage des CV en identifiant rapidement les candidatures qui correspondent réellement aux attentes du poste. Découvrez notre sélection de questions à poser pour vous guider dans ce processus.

Pourquoi mettre en place une politique de cooptation dans votre entreprise ? Véritable levier pour booster vos recrutements, elle permet à vos collaborateurs de devenir des ambassadeurs qui feront la promotion de votre entreprise auprès de candidats souvent de qualité. Découvrez la check-list pour réussir la mise en place de votre politique de cooptation