Blog - Recrutement

La recherche de talents ne connaît pas de frontières. En effet, de plus en plus d’entreprises françaises cherchent à élargir leurs horizons et à...

Vous avez identifié des candidats qui pourraient être pertinents pour le poste que vous avez à pourvoir ? Génial ! Après avoir publié votre offre d...

La vision des candidats sur le processus de recrutement ne cesse d’évoluer. Les candidats ont plus de demandes et de besoins. Face à cela, les entreprises doivent se réinventer et proposer des expériences uniques et adaptées à leur marque employeur.

Aujourd’hui, selon une étude de la Dares, une embauche sur deux est conclue à la suite d’une diffusion d’une offre en ligne. Il est donc essentiel...

Dans le paysage actuel des entreprises, la diversité et l’inclusion sont devenues des critères qui pèsent dans l’image de marque employeur. Cependant...

LinkedIn, le réseau social numéro 1 des professionnels, est un outil précieux pour la recherche de talents, établir des nouvelles relations...

L’expérience candidat est la vitrine de la marque employeur. Lors du recrutement, l’entreprise ne doit pas laisser un goût amer au candidat, pour son propre bien-être et pour le bien de l’entreprise. Mais le recrutement n’est pas une tâche facile et innée. Nous avons regroupé pour vous, les 5 erreur…

Le recrutement sans CV s’inscrit pleinement dans la volonté ambiante de changer le système de recrutement. Certains changent la façon de postuler, d...

Imaginez un bureau sans responsable, où chaque employé travaille selon sa propre volonté. La coordination serait chaotique, dépourvue de synchronisation et d’harmonie. Dans le monde des affaires, le processus de recrutement peut souvent ressembler à ce bureau sans supervision. Chaque étape, de la ré…