Blog - Recrutement

Entre “les jeunes ne veulent plus travailler” et “les seniors sont dépassés”, les clichés générationnels ont la vie dure...

LinkedIn est devenu incontournable dans la sphère RH. Pourtant, beaucoup de RH salariés hésitent encore à y prendre la p...

Les équipes RH le savent mieux que quiconque : optimiser les flux de travail, donner l'accès aux bonnes informations et ...

Proposer des tickets restaurant à ses salariés représente pour l'employeur un levier non négligeable afin de fidéliser l...

Changer de voie, évoluer, se réinventer : aujourd’hui, de plus en plus d’actifs font le choix d’une reconversion ou d’un nouveau tournant professionnel. Et dans ce contexte, une chose fait toute la différence : les compétences transversales, souvent appelées soft skills. Dans cet article, on vous ai…

Depuis plusieurs mois, la directive européenne sur la transparence des salaires s’invite dans les conversations RH. Tout le monde en parle, certes, mais est-elle vraiment comprise ?

L'ATS (Applicant Tracking System), encore peu utilisé il y a dix ans, est aujourd'hui le logiciel de référence pour faciliter la vie des recruteurs à chaque étape du processus de recrutement . Grâce à ses nombreuses qualités, il est devenu un outil RH indispensable.

Et si vous donniez leur chance à des profils éloignés de l’emploi tout en réduisant le coût de leur embauche ? C’est précisément ce que permet le contrat aidé ! Ce dispositif, souvent méconnu par les entreprises, concilie engagement social et avantages économiques : aides à l’embauche, exonérations …

En 2026, le recrutement continue d’être bousculé. Les candidats, plus sollicités et plus sélectifs, ne passent plus systématiquement par les sites d’emploi pour envisager un changement professionnel. En revanche, ils observent et ils comparent.Contenus, réseaux sociaux, recommandations, prises de pa…