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Communication

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site recrutement

L'art de recruter a radicalement évolué à l'ère numérique, faisant du site employeur - ou site carrière - le nouveau champ de bataille pour l'attraction et la rétention des talents. Dans cet article, nous plongeons au cœur de l'importance cruciale du site carrière, dévoilons les pratiques incontournables pour le créer, l’alimenter et en faire un outil puissant pour votre marque employeur.

Marque employeur

En matière de recrutement, il existe un levier stratégique, souvent méconnu ou sous-exploité, qui sépare les entreprises ordinaires des véritables leaders : la marque employeur. Avec les évolutions constantes du marché du travail, ce n'est plus seulement le salaire ou la localisation qui attirent les talents, mais la promesse globale, à savoir : l'aura et l'identité de l'entreprise. 

Dans un contexte de forte concurrence entre les recruteurs pour attirer les talents, la prime de cooptation est devenue une stratégie de recrutement très courante aujourd'hui. Comment la prime de cooptation fonctionne-t-elle ? Quel est son impact en paie ? Comment la mettre en place ?

Aujourd'hui, la plupart des sociétés reconnaissent la nécessité d'avoir une procédure d'intégration bien rodée, mais elles sont moins nombreuses à consacrer du temps et de l'intérêt à l'offboarding. Et pourtant, négliger cette étape cruciale de la vie du collaborateur est une erreur. Nous vous proposons de voir cela plus en détails dans cet article.

Cette semaine, c’est la semaine de la QVCT ! Avant de rentrer dans le vif du sujet, « QVCT », est-ce que ça vous parle ? Depuis l’ANI du 9 décembre 2020 sur la santé au travail, la QVT est devenue la QVCT. Donc on ne parle désormais plus de « qualité de vie au travail » mais de « qualité de vie et des conditions de travail ». Maintenant que vous en savez plus, c’est parti !

circulation des informations

La gestion des ressources humaines génère une quantité importante d'informations. Avec l'organisation actuelle très segmentée des entreprises, il est nécessaire de garantir une bonne communication interne entre les services. Mais comment centraliser toutes les informations ? Quel est le rôle du SIRH dans cette organisation ? Et comment garantir une meilleure communication ?

recrutement collaboratif

Recruter de nouveaux talents efficacement et rapidement en limitant au maximum les risques d’erreurs de recrutement, telle est la promesse du recrutement collaboratif. En quoi consiste exactement le recrutement collaboratif ? Comment le rendre efficace ?

L’usage des outils digitaux dans le monde professionnel

C'est par la sphère privée que le digital est pleinement entré dans nos vies, il y a une dizaine d’années. Pour la première fois de l’histoire, les particuliers se sont retrouvés équipés d’outils de communication plus agiles et performants que ceux mis à leur disposition dans les entreprises.

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